如今生源惨淡，招生学校

　　从上百家锐减到20多家

　　职工大学本该不愁生源，但目前职工大学却真的生存艰难。记者采访发现，曾经火爆一时的成人高校如今大多生源惨淡，招生学校从上百家锐减到20多家。全市仅剩的8所职工大学还想转型，教育超市模式则成为首选。教育超市是种什么办学模式？教育超市能否拯救成人高校？

　　●煮咖啡也是一门课程

　　学员最多时有300多人

　　煮咖啡也是一门课程？答案是肯定的。在东城职工大学，煮咖啡不仅被列入课程表，而且还设有专门的咖啡教室。专业课教师南鹏说，最多时注册学员有300多人。

　　走进咖啡教室，浓郁的咖啡香味扑鼻而来。女学员时秀丽正在学习煮咖啡初级课程的最后一节课。“初级课程50个课时。”跟着教师调制咖啡的时秀丽说，“原来总以为煮咖啡很简单，其实煮咖啡也非常讲究。”

　　提起学煮咖啡，做金融业中高层培训工作的时秀丽说对提升自己的生活品位和开展工作都很有好处。“由于工作需要，经常请客户到咖啡厅吃饭，需要懂一些咖啡，这样会根据对方的身份、口味等选择不同口味的咖啡。”时秀丽说，“平时，也会把学的技能向同事展示一下，提升了个人生活乐趣。”

　　时秀丽说，尽管从事的人力资源培训的内容跟咖啡无关，但也会在培训过程中加点这样的内容，因为在某种意义上咖啡与雪茄、红酒一样成为必备物品之一，“年底属于工作淡季，所以赶紧出来学点知识”。

　　咖啡师南鹏告诉记者，到这里学习咖啡课程的主要有三类人群：自己开咖啡店、想找个咖啡店的工作、出于个人喜好。“这里的课程都是业余时间，分为初级、中级和高级三种，全部采用小班上课，学习制作的咖啡种类近百种。”南鹏说，“由于现代人生活水平的提高，学煮咖啡已经成为一种时尚。”

　　●门口张贴“教育菜单”

　　职工大学欲打造成教育超市

　　煮咖啡课程仅是东城职工大学打造教育超市的尝试。“下一步是，市民想学什么，我们就提供什么。”东城职工大学培训部主任薛涛说。

　　目前，东城职工大学提供的教育主要包括学历教育和非学历教育。其中学历教育包括成人高校的大专学历，有会计、人力资源、动漫等七八个专业；非学历教育则主要与职业技能教育相关，比如调酒、煮咖啡、茶艺等。

　　“随着人们生活水平提高，招待朋友或者为了让闲暇时间过得有情调，不少青年人都来学调酒、煮各式咖啡等。”薛涛说，“目前这种短期非学历教育市场需求很大，尤其是导游、计算机、家政服务、摄影、书画、音乐、插花等。我们还会做一些调研，根据社会需要进行招生运作。”

　　与以往单纯的职工大学不同，这些课程的提供就像社区超市提供的物品，市民可以根据自身的需求“选购”：需要学历文凭，可以通过考试等方式完成；需要提高技能的，可以通过短期课程来完成。

　　“市民除了可以选学一些短期课程外，我们还将把一些学历教育专业中的某些课程单独开设出来供市民选学。”东城职工大学党委副书记丁虹说，“比如有人就喜欢学习摄影专业的人物摄影课程，我们也可以单独提供，而不必非要选学摄影专业的所有课程。”

　　东城职工大学的“教育超市”最早将于2011年对外开放，届时涉及40多个专业的上千种课程。“我们会做出课表，向社会公布，市民可以任选其中的课程。”丁虹说，“这些课程有公益与收费两种，一般情况下在职的要收费，退休人员则实行免费政策。”

　　其实，这种教育超市已经不成规模地开始了。“由于受到教室的限制，先在部分专业开始试点。”丁虹说，“比如艺术专业就单开了摄影课程等。”

　　●再不这样做

　　学校就无法生存下去

　　全市曾经有18所职工大学，每个区县一所。目前，仅剩下城区的8所，处境都很艰难。记者采访了解到，职工大学都想转型，教育超市则成为首选。

　　“再不这样做，学校就无法生存下去。” 西城经济科学大学校长张建国这样说。在现存的8所职工大学中，这是唯一一所改了名的职工大学。

　　记者了解到，职工大学是各个区县政府举办的独立设置的成人高校，上个世纪80年代初先后成立。当时高等教育资源紧缺，走上工作岗位的人们普遍需要接受高等教育。

　　与此同时，各种成人高校如雨后春笋般成立。北京最多的时候，独立设置的成人高校数量超过100家。目前，实际上还在招生的只有20多家。

　　“当年，想进成人高校很不容易，都是按分录取的。”张建国校长说，“但是随着高等教育的扩招、计划生育政策影响、北京高等教育大众化，目前考不上大学的学生都很少，再加上考不上大学又选择出国或者子承父业等原因，成人高校的生源猛减，加上成人高校举办学历教育比较困难，因此招生形势异常严峻。”

　　一些职工大学校长还指出，与普通公办知名高校的继续教育相比，职工大学提供的继续教育还天然缺乏一些优势。因为这些学校的名牌效应，人们更愿意选择这些高校，这就让职工大学生存更是雪上加霜。

　　“20多家独立设置的成人高校招生，城八区的情况还是不错的，有的学校每学期上课的学生接近7000人。”一位不愿透露姓名的职工大学校长说，“因为，这些学校有服务于区域经济建设发展的优势，加上他们属于区属学校，会赢得政府的一些培训任务等。”

　　为此，这些学校除了要将自身打造成教育超市或者社区学院外，每年还要调整政府培训内容，针对区属公务员、事业单位、专业技术人员继续教育、社区转制工作等提供固定培训；同时开展职称外语、职称计算机、注册会计师等考前辅导培训或者资格证书取证培训等；另外还要开发临时性的培训等。

　　●职工大学转型为教育超市

　　能否火爆依然渺茫

　　怎样做才能让职工大学更长久生存？教育超市是不是就是灵丹妙药？采访过程中这些校长没有人敢给予肯定的回答。

　　“同样作为高校，不同类别的学校承担的任务不一样。”张建国校长说，“职工大学应该是在底层的普及化上做贡献，让市民就近接受便宜的高等教育。按照现在各区政府的要求，职工大学更重要的不是关注市民的学历程度，而是更关注提升市民的文明程度。”

　　张建国校长指出，从这个意义上讲，职工大学只能把学历作为学校发展和存在的基本，更重要的是要围绕为区域服务设置产品，打造教育超市。“普通高校深入不进来，职工大学应该加大服务力度，做好市场开发，主动与他们对接。”

　　摄影/本报记者 钱冰戈

　　●记者手记●

　　教育超市最好连锁到社区

　　采访职工大学的过程中，不止一个校长抱怨：现在是最难招生的时候。“现在，多数学校招生计划数比报名的人还多，350个招生计划报名的只有200多人，即便全部招来都完不成招生计划。”校长们无奈地说，“即便这种情况，学校也还要录取。”但是，同样的学校，曾经也火爆。用学校招生人员的话说，当初根本不用出去招生，每年招生计划1000人，报名的接近5000人。

　　在高等教育扩招、生源自然减少的情况下，不少职工大学跟很多成人高校一样，因为找不来生源而倒闭。在这样的大背景下，职工大学为了求得生存，开始打造教育超市模式。但是，在目前社会大背景下，不知道有多少人是为了提高自身素质而选择付费学习。

　　如果说，职工大学充分挖掘自身潜能主动开发教育市场值得赞赏的话，那么职工大学选择的教育超市模式能否火爆经营却无法预测。毕竟，教育出效果很慢。作为政府投资的高等教育或者继续教育的重要组成部分，职工大学其实可以将自己打造的“教育超市”连锁到社区，这个教育超市也不光是指提供成年人的继续教育，还可以开发出青少年乃至婴幼儿教育产品。

　　个人认为，目前针对社会的教育，不是要集中供给，而是应该分散到社区供给。只有“教育超市”里有了能供学生升学、就业或者提高个人素养、生活品质的“货物”，“教育超市”才能越开越火。教育超市要想火爆，一定是要能就近提供人们必需的教育内容。因此，“教育超市”最好分解成“教育便利店”。